Autres formations

Parce que la fonction d’élus au CSE est complexe, parce que les évolutions de l’entreprise amènent de nouvelles questions, Accès-Cibles peut intégrer des modules de formation correspondant à vos besoins.

Référent·e harcèlement

Maitriser les notions de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles au travail, pour les référent·es harcèlement et le CSE.

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Les nouveaux modes de négociation

Le CSE dispose désormais d’un pouvoir de négociation des accords collectifs en l’absence de délégué syndical. Au regard des enjeux, ce module vous apprend à maitriser cette nouvelle fonction.

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MODULE BASEs DU DROIT DU TRAVAIL

Intégrer le fonctionnement du CSE au sein d’un environnement juridique, afin de mieux articuler les différents aspects de la fonction.

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Intervention auprès
des jeunes

Accès-Cible[s] intervient régulièrement auprès de la mission locale, en mettant en place des ateliers de sensibilisation au droit du travail à destination des jeunes issus du dispositif CEJ.

Formation économique & sociale

Maitriser tous les aspects du CSE, les conditions de mise en place, le fonctionnement, les moyens, etc.
Accès-Cibles vous fournit un accompagnement sur-mesure selon vos besoins.

Formation santé & sécurité

Mélange de notions théoriques, et de mise en pratique, cette formation est construite sur mesure et adaptée à votre secteur, DUERP et autres documents de fonctionnement CSE.